HR Business Partner

Wij zijn op zoek naar een reslutaat gedreven HR Business Partner, iemand die communicatief vaardig is en zich als sparringspartner opstelt naar de Business.
Als HR Business Partner ben je lid van het Management Team (MT). Daarnaast draagt de HR Business Partner zorg voor het vaststellen van de HR prioriteiten van het bedrijfsonderdeel en de uitvoering daarvan. De functie vereist schakelen tussen strategisch en operationeel niveau. Als HR Business Partner ben je lid van HR team en rapporteer je aan de HR Director.

•Je bent HR Business Partner van het management bij het definiëren, formuleren en effectueren van HR-beleid en bijpassende instrumenten
•draag je zorg voor de vertaling van de doelstellingen van de organisatie en die van de afdeling naar het HR beleid
•informeer en adviseer je het management over gebruik en toepassing van HR-instrumenten
•adviseer, begeleid en ondersteun je bij organisatieveranderingsprocessen
•adviseer je op het gebied van personeelsplanning, -bezetting en -opbouw
•adviseer je op het gebied van performance management, opleiding, training en ontwikkeling
•behandel je individuele personeelsaangelegenheden
•ben je leading in toegewezen HR-projecten

Graag maken wij kennis met senior HR professionals die gesprekspartner zijn op zowel strategisch als operationeel niveau. Je beschikt over ten minste 7 jaar ervaring als senior HR adviseur/ HR Business Partner of Manager in een commerciële organisatie. Verder heb je kennis en ervaring op het gebied van HR beleid en uitvoering.

– Een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van Human Resources of relevante studies
– Kennis en ervaring op gebied van van sociale wetgeving, arbeidsrecht, organisatie veranderingsprocesen, MD en Training en Development
– Zelfstandig, proactief, resultaat– en servicegericht en door overtuigingskracht in staat om veranderingsprocessen door te voeren

Goed