Hr Business Partner

Bedrijfsprofiel

Voor een opdrachtgever in de FMCG branche en een opdrachtgever in de zakelijke dienstverlening zijn wij op zoek naar een HR business partner.

Functie eisen

Je hebt een relevante WO-opleiding met minimaal 3 jaar werkervaring als HR Business Partner. Je hebt ervaring op HR-gebied in de zakelijke dienstverlening, FMCG of een vergelijkbare omgeving. Als HR Business Partner zoek je proactief het management op om HR-vraagstukken te bespreken. Je weet hierbij goed hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Daarnaast weet je de HR agenda goed op de kaart te zetten binnen jouw MT. Je bent sparring partner en adviseur van de directie- en lijnmanagement als het gaat om change trajecten, vraagstukken rondom bezetting, individuele HR cases, maar bijvoorbeeld ook de ontwikkeling van leiderschap- management skills en organisatie-inrichting. Je hebt een assertief karakter, een proactieve houding en krijgt het management mee door het aanvoeren van de juiste argumenten. Met je passie voor het werk, weet je je omgeving te inspireren. Als teamplayer werk je succesvol samen maar je kunt ook zelfstandig resultaten boeken. Je bent goed op de hoogte van actualiteiten binnen het HR vakgebied, in het bijzonder van talent development en performance management. Je geeft support aan het management en directie bij het maken van diverse HR en business discussies, vooral waar het people aspect een belangrijke rol speelt.

Locatie

Amsterdam

Contactpersoon

Arthur Braskamp
T: (020) 4892 706